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對低效率者、對缺乏創新能力和應變能力者不加以淘汰,實際上也就不能激勵率者,因而,社會就不能進步,公司就不能與時俱進,搬家工人做事也就沒有激情,不但不能提升工作效率,還會因循守舊,不思進取,這樣的公司會有前途嗎?會有發展的潛力嗎?二整個市場和每個公司都實行優勝劣汰的競爭機制提高社會勞動生產率,提升服務質量,增強工人做事的積性,這是非常有益的事情。
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